Pracownicy o NAS

„Poczuj przyjemną, rodzinną atmosferę i podejmuj codziennie nowe wyzwania..."

Wioletta

Młodszy Specjalista ds. Administracji Biura Zarządu

„DOZ S.A. to atrakcyjny system premiowy i konkretne ścieżki kariery. W naszej firmie każdy ma szansę na awans.”

 

Paweł

Młodszy Menedżer Regionalny

"DOZ S.A. to wsparcie od pierwszego dnia pracy. Pamiętam jak miło zostałam przyjęta w dziale…"

Karolina

Administrator Infrastruktury IT

„To atrakcyjne benefity nie tylko dla samych Pracowników, ale i naszych najbliższych…”

Patrycja

Asystentka Biura Zarządu

Wioletta
Paweł
Karolina
Patrycja
video

Zapewniamy

Tytuł

Realny wpływ na tworzenie strategii
działania i rozwoju firmy

Tytuł

Otwartą komunikację,
wspólną wymianę wiedzy i doświadczeń

Tytuł

Pracę z wykorzystaniem
nowoczesnych narzędzi IT

Tytuł

Pracę w komfortowych
i bezpiecznych warunkach

Tytuł

Otwarty system awansów
poziomy oraz pionowy

Tytuł

Programy onboardingowe i kompleksowe
wdrożenie nowych Pracowników

Tytuł

Możliwość stałego
rozwoju zawodowego

Tytuł

Udział w różnorodnych projektach,
opartych na współpracy kilku działów

NAJNOWSZE Oferty Pracy

Programista Angular

Programista Angular

Łódź

Programista JAVA

Programista JAVA

Łódź

Category Manager (Nasze Marki)

Category Manager (Nasze Marki)

Warszawa

Menedżer ds. Usług IT

Menedżer ds. Usług IT

Warszawa

Ekspert Farmaceutyczny (Magister Farmacji) - Infolinia

Ekspert Farmaceutyczny (Magister Farmacji) - Infolinia

Konstantynów Łódzki

Młodszy Menedżer Regionalny

Młodszy Menedżer Regionalny

Region Centrum
(Kutno, Płock, Włocławek)

Zakres obowiązków:

  • Praca w zespole wytwarzającym nowe oprogramowanie
  • Wsparcie przy utrzymywaniu istniejących systemów
  • Rozwijanie istniejących systemów
  • Integracja nowych oprogramowani z obecnie użytkowanymi systemami

 

Oczekujemy:

  • Bardzo dobrej, praktycznej znajomości Angular, popartej co najmniej 2 letnim doświadczeniem
  • Praktycznej znajomości HTML5, CSS3, RestAPI, JavaScript/TypeScript, Bootstrap
  • Kodowania z wykorzystaniem wzorców projektowych oraz aktywne pisanie testów jednostkowych
  • Znajomości GIT, CI/CD
  • Umiejętności czytania i tworzenia notacji UML
  • Znajomości języka angielskiego
  • Doświadczenia w łączeniu potrzeb biznesowych i technicznych
  • Komunikatywności i umiejętności pracy w zespole
  • Nastawienia na skuteczność oraz terminowość rozwiązywanych zadań

 

Mile widziana znajomość:

  • JAVA, Spring/Spring boot, Hibernate/JPA, WebServices (REST)
  • SQL, MySQL i/lub Oracle
  • OKD, Docker
  • Rabbit MQ
  • Mongo DB
  • Postman

Oferujemy:

  • ulubione miejsce pracy
  • atmosferę wsparcia i życzliwość
  • wysokie standardy etyczne
  • szkolenia odpowiadające potrzebom rozwojowym
  • dobrą organizację pracy
  • benefity (prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny, pakiet sportowy wraz ze świadczeniami na działalność kulturalno-oświatową, programy prozdrowotne, treningi sportowe, akcje profilaktyczne)
  • zniżki oraz karty rabatowe na Produkty Naszych Marek
Umowa o pracę
Umowa o pracę
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy

Zakres obowiązków

  • Praca w zespole wytwarzającym nowe oprogramowanie
  • Wsparcie przy utrzymywaniu istniejących systemów
  • Rozwijanie istniejących systemów
  • Integracja nowych oprogramowani z obecnie użytkowanymi systemami

Oczekujemy:

  • Bardzo dobrej, praktycznej znajomości JAVA, popartej co najmniej 2 letnim doświadczeniem
  • Doświadczenia w pracy z frameworkami: Spring, Spring boot, Hibernate/JPA
  • Dobrej znajomości SQL, MySQL i/lub Oracle
  • Umiejętności kodowania z wykorzystaniem wzorców projektowych oraz aktywne pisanie testów jednostkowych
  • GIT, CI/CD
  • Umiejętności czytania i tworzenia notacji UML
  • Znajomości języka angielskiego
  • Doświadczenia w łączeniu potrzeb biznesowych i technicznych
  • Komunikatywności i umiejętności pracy w zespole
  • Nastawienia na skuteczność oraz terminowość rozwiązywanych zadań

Mile widziana znajomość:

  • Angular, HTML5, CSS, JavaScript/TypeScript, Bootstrap
  • OKD, Docker
  • Rabbit MQ
  • Mongo DB
  • Postman

Oferujemy:

  • ulubione miejsce pracy
  • atmosferę wsparcia i życzliwość
  • wysokie standardy etyczne
  • szkolenia odpowiadające potrzebom rozwojowym
  • dobrą organizację pracy
  • benefity (prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny, pakiet sportowy wraz ze świadczeniami na działalność kulturalno-oświatową, programy prozdrowotne, treningi sportowe, akcje profilaktyczne)
  • zniżki oraz karty rabatowe na Produkty Naszych Marek
Umowa o pracę
Umowa o pracę
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy

Zakres obowiązków

  • Wsparcie w procesie budżetowania
  • Kontrola realizacji budżetu i analiza odchyleń
  • Dostarczanie wiarygodnej informacji zarządczej, służącej do podejmowania decyzji kierownictwu Firmy
  • Analizowanie rentowności według produktów, kanałów dystrybucji, klientów itp.
  • Analiza kluczowych wskaźników finansowych oraz rekomendacje dalszych działań
  • Przygotowywanie dla działu księgowości danych dotyczących rezerw i odpisów aktualizacyjnych
  • Przygotowywanie cyklicznych raportów zarządczych
  • Przygotowywanie analiz oraz kontrola i analiza wyników finansowych
  • Wdrażanie nowych rozwiązań i narzędzi kontrolingowych w celu optymalizacji procesów

Oczekujemy

  • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki ekonomiczne
  • Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Znajomości rachunkowości finansowej i zarządczej
  • Umiejętność analitycznego myślenia i formułowania wniosków
  • Doskonałej znajomości narzędzi analitycznych – MS Office w szczególności Excel
  • Znajomość SQL – mile widziana
  • Znajomość Tableau – jako dodatkowy atut

Oferujemy

  • Umowę o pracę
  • Ulubione miejsce pracy
  • Atmosferę wsparcia i życzliwość
  • Wysokie standardy etyczne
  • Szkolenia odpowiadające potrzebom rozwojowym
  • Dobrą organizację pracy
  • Benefity (prywatną opiekę medyczną dla ciebie i twojej rodziny, pakiet sportowy wraz ze świadczeniami na działalność kulturalno-oświatową, programy prozdrowotne, treningi sportowe, akcje profilaktyczne)
  • Zniżki oraz karty rabatowe na produkty Naszych Marek
Umowa o pracę
Umowa o pracę
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy

Zakres obowiązków

  • monitorowanie i analiza sprzedaży 
  • monitorowanie poziomu zapasów i ich optymalizacja 
  • tworzenie krótko oraz długoterminowych prognoz zapotrzebowania 
  • tworzenie raportów i analiz 
  • współpraca z innymi działami 

Oczekujemy

  • monitorowanie i analiza sprzedaży 
  • monitorowanie poziomu zapasów i ich optymalizacja 
  • tworzenie krótko oraz długoterminowych prognoz zapotrzebowania 
  • tworzenie raportów i analiz 
  • współpraca z innymi działami 
  • doświadczenie na podobnym stanowisku – mile widziane

Oferujemy

  • Umowę o pracę
  • ulubione miejsce pracy
  • atmosferę wsparcia i życzliwość
  • wysokie standardy etyczne
  • szkolenia odpowiadające potrzebom rozwojowym
  • dobrą organizację pracy
  • benefity (prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny, pakiet sportowy wraz ze świadczeniami na działalność kulturalno-oświatową, programy prozdrowotne, treningi sportowe, akcje profilaktyczne)
  • zniżki oraz karty rabatowe na Produkty Naszych Marek
Umowa o pracę
Umowa o pracę
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy

Zakres obowiązków:

  • przygotowanie i aktualizacja planu wdrożeń produktów (w tym produktów leczniczych otc i rx) na podstawie przeprowadzanej analizy danych wewnętrznych i rynkowych
  • negocjacje warunków zakupu pozwoleń i/lub dokumentacji produktów leczniczych oraz warunków realizowanego procesu produkcyjnego i dostaw
  • nadzór nad procesem rejestracji produktów leczniczych i/lub wprowadzanych zmian w posiadanych pozwoleniach
  • zarządzanie portfelem produktów ze szczególnym uwzględnieniem prowadzonej kontroli dostępności produktów (dbałości o jakość stanu magazynowego w całym łańcuchu dystrybucji) oraz realizacji planu promocyjnego
  • współpraca z działem jakości w zakresie optymalnego doboru parametrów/cech wdrażanego produktu
  • realizacja celów budżetowych
  • monitorowanie działań konkurencji, śledzenie trendów rynkowych

Oczekujemy:

  • minimum 2 lat doświadczenia na stanowisku związanym z realizacją procesu zakupowego w sieci handlowej (doświadczenie branżowe związane z realizowanym procesem wprowadzania do obrotu produktów leczniczych będzie dodatkowym atutem)
  • znajomości podstawowych zasad regulujących funkcjonowanie rynku produktów leczniczych w Polsce
  • wysokich zdolności negocjacyjnych
  • rozwiniętych zdolności analitycznych
  • bardzo dobrej znajomości środowiska office (przede wszystkim Excel)
  • umiejętności realizacji różnorodnych zadań w jednym czasie i pracy pod presją czasu
  • umiejętności efektywnej pracy w rygorze projektowym
  • wysoko rozwiniętej umiejętności pracy zespołowej

Oferujemy:

  • ulubione miejsce pracy
  • atmosferę wsparcia i życzliwość
  • wysokie standardy etyczne
  • szkolenia odpowiadające potrzebom rozwojowym
  • dobrą organizację pracy
  • nowoczesną przestrzeń biurową w dobrej lokalizacji
  • benefity (prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny, pakiet sportowy wraz ze świadczeniami na działalność kulturalno-oświatową, programy prozdrowotne, treningi sportowe, akcje profilaktyczne)
  • zniżki oraz karty rabatowe na Produkty Naszych Marek

 

Umowa o pracę
Umowa o pracę
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy

Proces rekrutacji

Aplikujesz

Aplikujesz

Sprawdź nasze oferty pracy i wybierz tę, na którą chcesz aplikować. Analizujemy każdą nadesłaną aplikację, aby skontaktować się z osobami, które najbardziej pasują do profilu i naszej misji.

Dzwonimy do Ciebie

Dzwonimy do Ciebie

Na początku nasz rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie i zada kilka pytań. Podczas rozmowy zostaniesz zaproszony na spotkanie rekrutacyjne w jednym z naszych biur.

Spotykamy się

Spotykamy się

Czas na spotkanie! Podczas rozmowy poznasz przedstawiciela Zespołu Rekrutacyjnego oraz przyszłego przełożonego. Nie stresuj się – tu nie ma dobrych czy złych odpowiedzi, zależy nam na tym, aby Cię poznać. Czekamy również na pytania od Ciebie.

Zadania

Zadania

W czasie spotkań mogą pojawić się zadania bądź testy sprawdzające, np. znajomość Pakietu Microsoft Office. Pewnie, że dasz radę :)

Odpowiadamy

Odpowiadamy

Niezależnie od wyniku rekrutacji poinformujemy Cię o nim maksymalnie w ciągu dwóch tygodni. Jeżeli z sukcesem przejdziesz przez wszystkie etapy rekrutacji, nasz Rekruter z przyjemnością przekaże Ci pozytywną odpowiedź.

Witamy

Witamy

Rozpoczynasz pracę, ale nie zostawiamy Cię samemu sobie. Nasz dział HR wprowadza Cię na nowe stanowisko pracy, przedstawia Ci zespół, umawia na szkolenia.