Poznaj Nas

DOZ S.A. w unikalny sposób łączy dużą, doskonale zorganizowaną strukturę z przyjazną, kameralną atmosferą, charakterystyczną dla rodzinnych firm, niespotykaną nigdzie indziej. Historia naszej organizacji, a także przyszłość, w której stronę zmierza, tworzy niebanalną opowieść.

video

NASZE Benefity

Zamknij
Umowa o pracę
Umowa o pracę

Umowa o pracę

Wiemy jak ważne jest dla Pracowników stabilne oraz pewne zatrudnienie, dlatego oferujemy jasne i czytelne warunki współpracy.

Karta rabatowa
Karta rabatowa

Karta rabatowa

Każdy Pracownik otrzymuje kartę rabatową na wybrane produkty, dzięki niej może korzystać z atrakcyjnych zniżek. Karta jest ważna przez okres danego roku kalendarzowego.

Wachlarz dodatkowych świadczeń socjalnych
Wachlarz dodatkowych świadczeń socjalnych

Wachlarz dodatkowych świadczeń socjalnych

Oferujemy m.in. wyprawkę dla niemowlaka inspirowaną fińską tradycją Baby Box, wyprawkę dla pierwszoklasisty - plecak i komplet niezbędnych przyborów, bony świąteczne w formie podarunkowej karty zdrowia, dodatkowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie i pomoc materialną w trudnych sytuacjach życiowych.

Karta sportowa
Karta sportowa

Karta sportowa

W ramach dostępnych pakietów sportowych Pracownicy oraz ich rodziny mogą korzystać z ponad 3 500 obiektów sportowych, a także z rabatów na usługi i zakupy.

Prywatna opieka medyczna
Prywatna opieka medyczna

Prywatna opieka medyczna

Każdy Pracownik ma możliwość korzystania z placówek medycznych enel-med w całej Polsce. Ponadto dwa razy do roku organizujemy bezpłatne badania profilaktyczne m.in. EKG i konsultacje z kardiologiem, badanie cytologiczne i USG czy konsultacje dietetyczne.

Dedykowane szkolenia specjalistyczne i warsztaty
Dedykowane szkolenia specjalistyczne i warsztaty

Dedykowane szkolenia specjalistyczne i warsztaty

W ramach rozwoju kompetencji i poszerzaniu wiedzy, oferujemy szkolenia odpowiadające na potrzeby rozwojowe Pracowników. Organizujemy szkolenia zewnętrzne oraz wewnętrzne, w tradycyjnej formie lub online z wykorzystaniem platformy e-learningowej.

Budowanie ścieżki kariery
Budowanie ścieżki kariery

Budowanie ścieżki kariery

Każdy Pracownik ma realny wpływ na kierunek rozwoju firmy, możliwość realizacji własnych pomysłów i inicjatyw. Mają możliwość awansu pionowego w obrębie działu, bądź poziomego – międzydziałowego.

Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny system premiowy

Atrakcyjny system premiowy

Doceniamy zaangażowanie, dlatego każdy Pracownik jest uprawniony do premii uzależnionej od indywidualnych wyników realizowanych zadań.

Praca w aptece

Praca w aptece

Praca w centrali

Praca w centrali